Esta formación te convertirá en un o una profesional de la consultoría de igualdad con los conocimientos necesarios para desempeñar el ejercicio libre de la profesión. Cuentas con sesiones individuales de mentoría a través de las cuales podrás despejar todas las dudas que te plantea tu propio proyecto laboral y los pasos a seguir.
Capacitar y orientar al alumnado en las funciones y tareas de la consultoría de igualdad.
MÓDULO 1. DALE FORMA A TU EMPRESA
1.1. La simbiosis entre la igualdad de género y el Trabajo Social
1.2. Emprendimiento
- Plan de empresa
- Cómo dar la mayor visibilidad a tu marca
- Gestiones con la Administración
- Captación de clientela
MÓDULO 2. PLANES DE IGUALDAD
2.1. Negociación
2.2. Diagnóstico
2.3. Plan de Acción
2.4. Registro
2.5. Seguimiento
2.6. Evaluación
MÓDULO 3. PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
3.1. Normativa aplicable
3.2. Partes del Protocolo de Acoso
3.3. Otros protocolos de interés
MÓDULO 4. FORMACIÓN E IGUALDAD Y VIOLENCIA DE GÉNERO
4.1. Capacitación recomendable
4.2. Tipos de formación
4.3. Colaboraciones
MÓDULO 5. TRAMITACIÓN DE DISTINTIVOS Y SELLOS
5.1. En qué consisten
5.2. Cómo tramitarlos
MÓDULO 6. LENGUAJE NO SEXISTA
6.1. Fórmulas discriminatorias
6.2. Alternativas igualitarias
6.3. Recursos de interés
MÓDULO 7. LICITACIONES Y CONCURSOS
7.1. Trámites recomendables para trabajar con el sector público.
7.2. Diferencias entre licitaciones y concursos.
7.3. Cuestiones básicas para la elaboración de Planes Estratégicos con perspectiva de género.
MÓDULO 8. AUDITORÍAS SALARIALES Y REGISTRO SALARIAL
8.1. Normativa aplicable.
8.2. Herramientas para la elaboración de auditorías y registro salarial.
- Se trabajará en pro de que la participación sea dinámica y flexible con unas actividades que invita a la reflexión y adaptadas a la realidad de la consultoría.
- Las tutorías pueden llevarse a cabo a través de la mensajería del campus o, excepcionalmente, por teléfono.
- Las mentorizaciones se desarrollarán a través de la plataforma Zoom (o similar) tendrán una duración de 30 minutos.
- El cronograma estipula que cada semana del curso se abrirá un módulo.
- En cada módulo existe una actividad obligatoria.
- Existirá un foro del curso en el que las personas participantes podrán exponer dudas, incidencias y reflexiones.
La evaluación del curso se materializará a través actividades que se encontrarán en cada módulo. Dichas actividades serán calificadas con un máximo de 10 puntos, siendo necesarios 5 puntos para aprobar la actividad.
Si se necesita recuperar la actividad, la docente avisará a la persona alumna y contará un máximo de tres intentos para rehacer y aprobar la actividad.
