Acerca de la Revista
   Consejo de Redacción
   Normas de publicación
   Premio Científico
   Números anteriores
3. La Trabajadora Social como coordinadora de equipos, un perfil idóneo

Resumen

El objetivo principal de esta investigación es realizar una aproximación al conocimiento de la realidad de las trabajadoras sociales que desempeñan puestos de dirección o coordinación en diferentes ámbitos de la intervención social. Con la finalidad de abarcar una amplia gama de sectores profesionales, se han seleccionado los servicios sociales municipales, las organizaciones sin ánimo de lucro, las instituciones sanitarias y las penitenciarias.
El desarrollo de la investigación se ha basado en la utilización de la entrevista enfocada, la cual nos permitirá obtener información de primera mano de las profesionales que ejercen este tipo de cargos.
A la vista de los resultados obtenidos podemos decir que las trabajadoras sociales son las candidatas idóneas para el desempeño de estos puestos. Su conocimiento cercano de la realidad social, junto a la formación específica y a la experiencia, forman un conjunto de cualidades que legitima este perfil profesional para el ejercicio del cargo.

The main objective of this research is to better understand the reality of social workers who are employed in management or coordinator fields in different areas of social work. In an attempt to include as many specific fields of social work, municipal social services, health care services, the prison system and non-profit organizations were selected.
The development of the research was based on focused interviews, which allowed first-hand knowledge of the women in these positions.
Upon viewing the results obtained, one can say that female social workers are ideal candidates for these job functions. Their first-hand knowledge of modern society, area specific training, and professional work experience create qualities that legitimize this professional profile fulfilling these roles in social work.



Palabras clave

Trabajadora social, dirección, organización, gestión, coordinación, conciliación, género, liderazgo.

Social worker, organization, manager, management, supervision, coordination, worklife balance, gender, leadersihp.



Artículo completo en PDF

Volver


Edita:
COLEGIO PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL DE MÁLAGA
C/ Muro de Puerta Nueva, 9 - 1ºC - 29005 Málaga
Correo electrónico: dts@trabajosocialmalaga.org