La consejera Micaela Navarro ha informado del contenido del documento a organizaciones de mujeres y otras entidades

Andalucía, 09/09/2009

El borrador del I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía prevé la realización de un total de 267 medidas y 33 objetivos fundamentales para la eliminación de cualquier tipo de discriminación por razón de género, según ha informado la consejera para la Igualdad y Bienestar Social, Micaela Navarro, en un encuentro que ha mantenido con organizaciones de mujeres y otras entidades sociales.

El documento, que se ha elaborado con la aportación del movimiento asociativo y de las diferentes consejerías, incluye medidas en materia de empleo, educación, conciliación y corresponsabilidad, salud, bienestar social, participación, integración de la perspectiva de género e imagen y medios de comunicación.

Entre otras iniciativas, el borrador prevé la puesta en marcha de las Unidades de Igualdad de Género en todas las consejerías, la creación de la comisión de coordinación de las políticas autonómicas y locales en esta materia y la del Observatorio andaluz de la Igualdad.

Además, en materia de educación se contemplan actuaciones con las personas docentes, los consejos escolares y el alumnado para formación específica y programaciones didácticas basadas en el principio de igualdad; y en el área de empleo, se prevén actuaciones que impulsen la presencia de mujeres y hombres en el mercado de trabajo en condiciones de igualdad, así como el apoyo a la creación de empresas y al autoempleo femenino.

Igualmente, se consideran prioritarias la prevención y la protección en relación al acoso sexual y la discriminación laboral, y las medidas que fomenten la conciliación de la vida familiar y laboral y la corresponsabilidad.

El Plan Estratégico debe tener una periodicidad de cuatro años, tal como establece la Ley para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, con el objetivo fundamental de establecer las prioridades en la creación de condiciones para lograr la plena igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en esta comunidad autónoma.

Fuente: http://www.juntadeandalucia.es/servicios/noticias/detalle/13237.html